PREPARACIÓN PARA ENTREVISTA LABORALES

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PREPARACIÓN PARA ENTREVISTAS LABORALES

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PREPARACIÓN PARA ENTREVISTAS LABORALES

ENTRENAMIENTO EXCLUSIVO! PARA POSTULANTES A LAS DIVERSAS EMPRESAS DEL PERÚ

SUPERA LA ENTREVISTA FINAL!

Muchos de nuestros amigos postulantes a DIVERSAS EMPRESAS, por lo general pasan todas las pruebas físicas, académicas, hasta psicológicas PERO muchos se quedan en la ENTREVISTA FINAL, debido a un estado de ansiedad o temas de inseguridad, pierden la oportunidad de ingresar,,,,

En Sistema Londres, tienes la oportunidad de superar tu miedos y demostrar todo tu potencial a la hora de ser entrevistados por un personal superior.

Las entrevistas te brindan la oportunidad de demostrar tus competencias personales, profesionales y el mejor desempeño dentro de las instituciones a la cual postulas.

Nuestro Programa se da de la siguiente forma:

Se realizan 5 sesiones

Cada sesión tiene una duración de una hora y media aproximadamente

Se realizan de acuerdo a los tiempos de los postulantes, dentro del siguiente horario de lunes a Viernes de 8am a 8pm y Sábados de 8am a 2pm.

Por lo general la empresa o institución no esta buscando lo que usted puede ofrecer, sino por el contrario que usted les ofrezca lo que ellos “están buscando”.

Para realizar una entrevista exitosa es necesario que usted este bien preparado.

Más información a los siguientes teléfonos:

Nuestro programa consta de 5 sesiones:

  • Una sesión de primera entrevista con el postulante
  • Dos sesiones de pruebas psicométricas y proyectivas de acuerdo al caso
  • Una sesión de asesoría con los resultados obtenidos en las pruebas
  • Una sesión de simulación de entrevista y tips laborales

Se entregara un informe con los resultados obtenidos y las recomendaciones sugeridas, escrito y firmado por el especialista a cargo.

Algunas recomendaciones:

¿Cómo tener éxito en una entrevista laboral?

Desde la primera impresión hasta el apretón de manos de despedida, el candidato a un puesto de trabajo influye positiva o negativamente en su posible contratación. Consultoría Psicológica Psicología Sistema Londres, brinda algunas recomendaciones para sacar el mayor provecho a esta importante cita.

Antes de la Entrevista

  • Infórmese sobre la organización a la que postula
  • Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación
  • Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
  • Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
  • Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
  • Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
  • Llega pronto ( al menos 5 minutos antes)
  • Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también durante la entrevista Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
  • Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr.
  • Espera el saludo, corresponde de igual manera y con una sonrisa
  • No te sientes hasta que te lo digan
  • Cuida tu postura (siéntate derecho, no cruces los brazos, mirada atenta al entrevistador)
  • No tutees si no te lo indican
  • Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como: morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento…
  • No interrumpas
  • Deja que el entrevistador tome la iniciativa
  • Cuida tu lenguaje (No hables demasiado, ni demasiado poco, evita palabras ofensivas)
  • Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica

Piensa antes de contestar

  • Responde clara y brevemente (con la verdad, no utilices palabras rebuscadas)
  • Si preguntan sobre ti, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
  • No respondas con frases evasivas o dudas, ni con monosílabos
  • No tomes mucho tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
  • Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
  • No hables mal de las empresas en las que has trabajado
  • No te niegues a responder preguntas
  • Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional

Piensa positivamente

  • No pidas el puesto como si fuera una limosna (necesidad)
  • No critiques a pasados empresarios
  • Ejemplo: No digas, “acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional” enfocado de otra manera la respuesta correcta sería “estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios

Haz preguntas

  • Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
  • Expresa tu agradecimiento

Después de la Entrevista

Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles, pueden servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.